为进一步加强管理，强化员工岗位意识和服务意识，严格劳动纪律，打造良好工作作风，现就加强员工考勤管理工作有关事项通知如下：
1.加强考勤管理。各中心（部门）应进一步加强人员日常考勤工作，各中心（部门）领导应负责本部门考勤工作，并指定专人负责考勤；考勤负责人须如实填写员工月度考勤表，经部门负责人审核签字，同工资表一起报人力资源与法律事务部备案，月度考勤表将在集团网站公示。
2.严格请假程序。对后勤集团在编在岗人员严格按照集团及本岗位规定时间到岗上班，遵守上下班工作时间，不得擅离职守；严格病、事假请假流程。病、事假严格按照《大连海事大学后勤服务（集团）公司请假与考勤管理办法》的审批程序和权限执行。
3.严格离职、退休流程。各中心（部门）应及时梳理未到岗人员，及时将员工离职材料交至人力资源与法律事务部备案，报考勤表时注明员工变动情况。
4.高度重视，提高政治站位。各中心（部门）要做到不漏报、不瞒报和不虚报。需上报的材料要严格把关、及时上报，内容要准确、细致。对隐瞒不报、弄虚作假的单位，将严肃追究相关人员责任。
后勤服务（集团）公司
2021年12月2日
